国产人力资源管理专用软件相比国外的有什么优势?

 国产资源站视     |      2021-08-25 08:18

  的发展崛起,一些优秀厂商的人力资源管理专用软件产品亦逐渐受到企业认可,那国产人力资源管理专用软件相比国外的有什么优势?

  国外有一些很优秀的eHR系统品牌,像SAP、Oracle、peoplesoft等都是全球知名的eHR系统,而且在国内亦都十分受青睐,但近年国产eHR系统逐渐成为更多国内企业的选择,其优势主要体现在以下几个方面:

  国外一些大品牌的eHR系统虽然在功能上十分完善,但是国外企业的社会环境和管理状况是与国内企业有较大差异,虽然国外eHR系统也在进行国内的本土化适应,但毕竟是基于不同市场环境下研发出的产品,所以其对国内需求的满足仍有欠缺。而大部分国产eHR系统厂商是十分熟悉国内企业的管理情况,十分了解企业的管理需求,所以在系统功能上能够更贴合国内企业情况,能更好帮助企业解决问题,满足企业的需求。

  国外eHR系统虽然很好、很全面,但是像SAP、peoplesoft等一些知名品牌的系统其产品价格是十分高,国内企业要想一套国外的eHR系统其需要投入的成本十分高,不适合普通的中小企业。而国产eHR系统经过多年的积累发展,目前像同鑫科技的一些优秀厂商,其产品在功能和应用上已经与国外eHR系统差距很少,但是在整体价格上有更大的优势,性价比很高,更适合国内企业的情况。

  企业人力资源数字化转型不是选择合适的eHR系统产品即可实现,其是需要经过实施、上线、培训、使用的长期过程,在整个过程eHR系统厂商的服务对项目失败十分重要,但很多国外品牌在国内只是设立分公司或设置代理商,在系统软件的实施和后续服务上往往不是很完善。而国内厂商由于扎根于本土, 在售前售后服务方面,国产eHR系统要更加贴心,更有优势。

  相比国外人力资源管理专用软件,同鑫21年一直专注企业信息化的建设,是国内专业的本地化部署人力资源管理专用软件厂商,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。返回搜狐,查看更多